Diversité en emploi à la Ville de Montréal

Ces données permettent de connaître la représentation et l’embauche des personnes issues des groupes visés que sont : les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à la Ville de Montréal.

Données et ressources (3)

Fiche descriptive du jeu de données

Organisation Ville de Montréal
Catégories Gouvernement et finances
Étiquettes Autochtone
Diversité
Embauche
Emploi
Femme
Minorité ethnique
Minorité visible
Personne handicapée
Licence Attribution (CC-BY 4.0)
Responsable Service des ressources humaines
Courriel donneesouvertes@montreal.ca
Fréquence de mise à jour Irrégulier
Couverture géographique Territoire de la ville de Montréal
Couverture temporelle 2015-01-01/2020-12-31
Informations complémentaires

Les statistiques sur la diversité et la représentation en emploi des groupes visés à la Ville de Montréal sont basées sur l'auto-identification des personnes.

Dictionnaire de données

  • ANNEE (Date) : L'année à laquelle les données font référence
  • CATEGORIE (Liste de valeurs) : Catégories d'emploi pour laquelle les données sont représentées. Liste de valeurs :

  • Cols blancs

  • Cols bleus
  • Pompiers
  • Personnel policier (agents et officiers syndiqués)
  • Professionnels généraux
  • Cadres de direction
  • Cadres administratifs
  • Cadres non civils pompiers
  • Brigadiers scolaires
  • Professionnels architectes
  • Professionnels juristes
  • Professionnels scientifiques
  • Cadres policiers

  • GROUPE (Liste de valeurs) : Groupes visés pour lesquels les données sont collectées. Liste de valeurs :

  • Minorités visibles : Les minorités visibles sont des groupes de personnes qui ne sont pas de race ou de couleur blanche.

  • Minorités ethniques : Les minorités ethniques sont des groupes de personnes dont la langue maternelle n’est ni le français ni l’anglais.
  • Femmes : Les femmes sont des personnes de sexe ou de genre féminin.
  • Autochtones : Les Autochtones sont les membres des Premières Nations, les Métis et les Inuits.
  • Personnes handicapées : Les personnes handicapées sont les personnes qui ont une déficience entraînant une incapacité significative et persistante, et qui sont sujettes à rencontrer des obstacles dans l’accomplissement d’activités courantes.

  • NOMBRE (Numérique) : valeur représentant le nombre de personne par groupe visée dans une catégorie

  • POURCENTAGE (Numérique) : valeur représentant le pourcentage de personne identifié pour un groupe visée en proportion de l'ensemble des personnes en emploi ou embauché dans cette catégorie
Source (URL) https://montreal.ca/articles/diversite-bilan-des-realisations
Respect des lignes directrices 87.0%
Dernière modification (métadonnées ou ressources) 2021-06-11 10:19 EDT
Diffusion initiale 2021-06-02 10:36 EDT
Identifiant 2fd43d51-8687-48b5-b63f-828c0b3b6112